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三江公司机关中层(含总经理助理级)管理人员竞聘面试圆满完成

来源:三亿体育(中国)官网首页微信公众号   时间:2021-11-29 09:19:00

11月25日,三江公司组织机关中层(含总经理助理级)管理人员竞聘面试,共17名中层管理人员参加竞聘面试,公司领导班子成员担任面试评委,职工代表参会,纪检人员全程监督。

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面试竞演抽签

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职工代表参会

本次竞聘,公司始终坚持公平、公正、公开的原则,严格按照路航公司《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》、《四川路航下属公司中层管理岗位竞聘工作指导意见》和《三江公司中层管理人员竞聘实施方案》开展工作,共发布中层(含总经理助理级)管理人员竞聘岗位16个。通过谈心谈话调研、竞聘报名、资格审查等程序,17名符合条件的管理人员参加了竞聘面试。

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竞聘风采

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面试现场,竞聘人员围绕竞聘岗位,从自我介绍、岗位认识、自我适应性分析和工作规划等方面进行演讲,根据评委提问,进行现场答辩。评委组根据竞聘人员面试表现、人岗适配度、工作经历、工作业绩等因素进行综合评分。根据评分结果,竞聘领导小组提出岗位录用人选建议方案报公司党委,公司随即召开党委会进行专题研究,会议一致通过了《三亿体育(中国)官网首页机关中层(含总经理助理级)管理人员竞聘任用建议方案》。

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评委点评

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党委会研究

本次三江公司机关中层(含总经理助理级)管理人员竞聘,是深化三项制度改革的具体实践,是积极贯彻落实蜀道集团、四川路桥和路航公司关于国企改革三年行动工作的部署安排,为三江公司实现机关管理人员人岗相适、人事相宜,人岗合理匹配、人员结构优化奠定了坚实基础。

下一步,三江公司将持续推动“三项制度”改革,进一步完善人才发现、培养引进、评价激励、服务保障等措施,扎实做细做优国企改革三年行动各项工作,确保圆满完成各项改革任务,为公司发展赋能助力。

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