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三江公司举行任期制和契约化管理签约仪式

来源:三亿体育(中国)官网首页微信公众号   时间:2021-10-14 16:39:00

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为深入推进国企改革三年行动落实落地,按照路航公司关于推进任期制和契约化管理改革工作的有关要求,10月13日,三江公司举行任期制和契约化管理签约仪式。路航公司党委副书记、总经理、改革办主任熊朝家出席会议并讲话。三江公司党委书记、执行董事邹增富主持会议。

签约前,雷晗就国企改革三年行动的重要意义和路航公司劳动、人事、分配三项制度改革作了详细解读。

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签约仪式上,邹增富分别与公司领导班子成员签订了岗位聘任协议、年度目标考核责任书和周期目标考核责任书。“两书一协议”的签订,标志着三江公司首次建立以契约为核心的权责体系,是三江公司贯彻落实国企改革三年行动工作迈出的关键一步,对继续推进三江公司“三项制度”改革,助推公司发展具有重要意义。

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围绕公司下一步改革工作,熊朝家提出四点要求,一是统一认识,提高站位,认真梳理制定国企改革三年行动方案和台账。要加强上下联动,密切沟通交流,全面梳理改革清单,各部门协同推进各项改革工作顺利进行。二是抓好关键,确保改革取得成效。在改革工作贯彻落实中,及时完善配套考核、薪酬等制度机制,通过改革健全企业现代管理制度,推动改革为生产经营赋能,为企业发展助力。三是落实责任,推动国企改革持续深化。要持续加强引导坚定目标导向,坚持领导示范带头,层层落实责任,形成上行下效、整体联动的总体效应。四是加大宣传,积极引导,确保改革工作平稳顺利完成。要切实发挥群团组织的宣传纽带作用,做好改革政策和各项工作的宣传宣讲,切实为职工解疑答惑,扎实推动各项改革工作有序平稳进行。

路航公司总经理助理、工程管理与结算中心经理李国久,财务部经理熊永奎,人力资源部经理雷晗,党群办副主任、团委书记龚明明,财务部预算成本管理处处长王璐,三江公司机关全体职工参加会议。